استفاده از ظرفیت های مالیاتی در توسعه و ارتقاء زیرساخت های بهداشتی ودرمانی استان

نخستین همایش مشترک کارکنان منابع انسانی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی همدان همزمان با روز منایع انسانی همراه باتقدیر از فعالین این دو حوره در سالن جلسات مرکز آموزشی ودرمانی اکباتان برگزار شد

در دیدار دکتربابک یوسفی معاون توسعه مدیریت ومنابع دانشگاه با مهندس پیمانی مدیرکل امور اقتصاد و دارایی استان مطرح شد: 

بی شک اصلی ترین عامل اجرائی شدن راهبردها و برنامه های اجرایی هر سازمان، منابع انسانی شایسته و توانمند آن مجموعه است که با مدیریت صحیح، می تواند بهترین نتیجه را در نیل به اهداف تعیین شده ی سازمان تامین نماید.

با توجه به ابلاغ افزایش ضریب حقوقی کارکنان توسط وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی بخشنامه افزایش ضریب حقوقی کارکنان دانشگاه نیز به قید فوریت توسط همکاران تلاشگر مدیریت منابع انسانی معاونت توسعه 18فروردین ماه جهت صدور حکم و درج در فایل حقوق فروردین ماه کارکنان به واحدهای تابعه دانشگاه صادر شد.

معاون توسعه دانشگاه در این نشست بیان داشت: در راستای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تلاش مجموعه دانشگاه بر این است حداکثر همکاری و مساعدت در این حوزه صورت پذیرد

در بخشی از این پیام آمده است: نقش بی بدیل تلاش ها ی خستگی ناپذیر مهندسین در اجرای برنامه های حوزه سلامت با هدف ایجاد زیرساخت های مناسب جهت بهبود ارائه خدمات به آحاد هموطنان برکسی پوشیده نبوده ،قابل تقدیر و سپاس است.

کلیپ در این جلسه پیرامون در خواست جابه جایی و تمدیدماموریت همکاران مطابق با شاخص ها بحث و تبادل نظر صورت گرفت. در پایان معاون توسعه دانشگاه تاکید کرد: در راستای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تلاش مجموعه دانشگاه بر این است حداکثر همکاری و مساعدت در این حوزه صورت پذیرد.

باتوجه به مصوبه کمیته جوانی جمعیت معاونت توسعه مطابق با قانون حمایت ازخانواده وجوانی جمعیت مصوب شد: حداقل هفتاد درصد(۷۰%) از ظرفیت منازل مسکونی سازمانی در جهت بهره برداری به خانواده های کارکنان دارای حداقل سه فرزند و فاقد مسکن ملکی مناسب در شهر محل خدمت تخصیص داده شود

جشن بزرگ انقلاب یکشنبه ۲۲بهمن ۱۴۰۲