دکتر بابک یوسفی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن اشاره به فرایند استخدام نیروهای جدید پیمانی ، خاطرنشان کرد: پس از انجام ارزیابی تخصصی و عمومی نتایج پذیرفته‌شدگان جهت ادامه فرایند استخدام به گزینش اعلام می‌شود.  

وی در ادامه از تربیت بیش از  ۶۱ ارزیاب شایستگی در سطح استان خبر داد و افزود: در این حوزه دانشگاه علوم پزشکی همدان در سطح کشور پیشتاز است و  ارزیابی تخصصی نیروهای جدیدالاستخدام از طریق ارزیابان آموزش دیده در  کانون‌ ارزیابی شایستگی دانشگاه(خانه مدیران سلامت) انجام می‌شود.  

دکتر بابک یوسفی معاون توسعه دانشگاه، سرفصل شایستگی‌های مورد ارزیابی نیروهای جدید الاستخدام را روحیه خدمت به مردم و مسئولیت‌پذیری ، تاب‌آوری و تحمل محیط کار، مهارت ارتباطی و تفکر تحلیلی  و حل مسئله عنوان کرد.