بازدید دکتر بابک یوسفی معاون توسعه دانشگاه از کارگاه آموزشی تربیت ارزیاب ویژه نیروهای جدیدالاستخدام
دکتر یوسفی معاون توسعه دانشگاه دراین کارگاه بیان داشت:در ارزیابی بایستی دچار عارضه کمال گرایی نشویم بلکه هدف این است که توانمندی کارکنان درحال استخدام شناسایی شود و متناسب با آن بتوانیم برای پیشرفت و ارتقاء این همکاران برنامه ریزی کنیم تا در آینده نقش های مختلف در سازمان از کارشناس مسئول ،مدیریت تا ....را برعهده گیرند
به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه این کارگاه دو روزه با هدف تربیت ارزیاب ماهر و توانمند به منظور ارزیابی شایستگی نیروهای جدید الاستخدام در کانون ارزیابی شایستگی مطابق با بخش نامه وزارت بهداشت عملیاتی شده است.
دکتر یوسفی معاون توسعه دانشکاه در این کارگاه با بیان این که در ارزیابی نیروهای جدید الاستخدام با ابتکارات صورت گرفته و تاکید وزارت بهداشت ارزیابی در خانه مدیران سلامت به پروسه جذب نیروهای تازه استخدام اضافه شده
وی افزود : در ارزیابی بایستی دچار عارضه کمال گرایی نشویم ، می بایست توانمندی همکاران درحال استخدام شناسایی شوند و متناسب با آن بتوانیم برای آینده ی این همکاران برنامه ریزی کنیم تا در آینده نقش های مختلف در سازمان از کارشناس مسئول ،مدیریت تا ....را برعهده گیرند
نظر دهید