به اذعان مسئولین اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان اجرای این سامانه ی مدیریتی توسط مدیریت پشتیبانی و با همکاری و همراهی مدیریت های بودجه ومالی معاونت توسعه موجب پیشتازی دانشگاه علوم پزشکی همدان در شفافیت عملکرد ، قانونمداری و تحقق عدالت اجتماعی در حوزه نیروهای شرکتی طرف قرار داد با دانشگاه گردیده است

در این همایش از مدیران دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی برتر در حوزه منابع انسانی از جمله مهندس شیرین دخت مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی همدان تقدیر به عمل آمد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به نقش کلیدی نیروهای فعال در حوزه منابع انسانی در جهت رفع مشکلات موجود در حوزه سلامت، تصریح کرد: باید در حوزه منابع انسانی در سه عرصه عدالت، بهره‌وری و مردم‌پایگی به‌طور ویژه کار کنیم تا خدمات دولت به شکلی که شایسته ملت شریف ایران است، ارائه شود.

جلسه بازنگری و تدوین شرح وظایف پست های سازمانی باحضور نمایندگان مرکز توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت متمرکزبر پست های سازمان غذاودارو به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی همدان برگزار شد 

تربیت بدنی دانشگاه با توجه به مصوبات شورای ورزش کارکنان، جهت غنی سازی اوقات فراغت فرزندان کارکنان در رده سنی "۶ الی ۱۴ ساله"، کلاس های ورزشی به شرح ذیل را در فصل تابستان برگزار می نماید.

بهره برداری از اماکن جدید ورزشی ضمن ارتقا زیر ساخت های ورزشی دانشگاه، تحولی در تنوع زیرساخت های تربیت بدنی و افزایش سرانه ی ورزشی را رقم خواهد زد که در راستای عدالت همگانی ،ایجاد شور و نشاط اجتماعی و دسترسی حداکثری حضور گسترده تر همکاران در این حوزه را نوید بخش است

موضوع سخنرانی وطرح بهره ور مهندس چابکان از مدیریت پشتیبانی و رفاهی معاونت توسعه دانشگاه با عنوان هوشمندسازی سیستم های گرمایشی و سرمایشی مسیر جدیدی در استفاده به صرفه با حداقل امکانات را در جلو راه همکاران تاسیسات روشن میکند . همکاران دانشگاه علوم پزشکی همدان با تلاش تیمی مدیران و کارکنان حوزه های مرتبط ، تسهیل گری مدیریت توسعه سازمان وتحول اداری ، هدایت و راهبری معاونت توسعه دانشگاه حضور موفقی در نخستین همایش ملی بهره وری داشته به طوری که پس از تبریز میزبان مسابقات بیش ترین اثار برگزیده رابه خود اختصاص دادند.

دانشگاه علوم پزشکی همدان به عنوان یکی از دانشگاه های پیشرو در بیشترین آثار پذیرش شده در حوزه علمی – پژوهشی و تجربی (9 اثر پذیرش شده از 11 اثر ارسالی) توانست با کسب2 تندیس در بخش سخنرانی برتر و پوستر ایده ی برگزیده بدرخشد. گفتنی است کسب این موفقیت حاصل تلاش تیمی مدیران و کارکنان حوزه های مرتبط و تسهیل گری تیم مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری معاونت توسعه دانشگاه بوده است.

در راستای استقرار هر چه بهتر کانون ارزیابی شایستگی مدیران کلان منطقه 3 و تاسیس خانه مدیران سلامت وزارت بهداشت به صورت آزمایشی در دانشگاه علوم پزشکی همدان جلسه ای مشترک به منظور بهره مندی از تجارب و توانمند های صنعت نفت در حوزه ارزیابی و توسعه مدیران با حضور دکتر بابک یوسفی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه؛ دکتر منظمی مطلق معاون آموزشی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، دکتر قرایی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری و دکتر حاجی حیدری مدیر کل آموزش مرکز در محل همایش های این مرکز تشکیل شد.

آیا میدانستید؟ همه ی شما همکاران دانشگاه علوم پزشکی همدان با هر نوع رابطه ی استخدامی (رسمی،قرادادی،شرکتی و...)دارای بیمه عمر و حوادث هستید و نیاز به بیمه مشابه مضاعف ندارید اطلاعات بیش تر را در این کلیپ جذاب وکاربردی مشاهده کنید.